Motiver les employés peut être tout un défi, surtout en fin d'année ! Vous remarquez qu'à mesure que la fin d'année approche, vos employés deviennent plus lents et démotivés ? Cela se produit pour plusieurs raisons, notamment : la pression des objectifs à atteindre, la fatigue accumulée, des problèmes familiaux et personnels… La fin d'année intensifie divers facteurs émotionnels. Continuez à lire pour comprendre ce que vous pouvez faire pour motiver vos employés.
Améliorez ce qui est déjà bon
Augmentez les bonus, afin qu'ils aient une nouvelle perspective de ce qu'ils peuvent gagner et qu'ils s'efforcent davantage pour des résultats positifs. Peu de choses peuvent stimuler davantage les personnes que l'argent. C'est pourquoi, en ce moment, il peut être préférable d'offrir plus de bonus et d'encourager plus de ventes, plutôt que de maintenir les mêmes bonus et de voir les ventes diminuer.
Rendre la pause déjeuner plus agréable en cette période de l'année peut stimuler la bonne humeur et les interactions entre l'équipe. Mettez en place une table avec des choses plus savoureuses, ajoutez des nouveautés et faites cette surprise à tous. L'équipe se sentira plus valorisée, ce qui la motivera pendant un certain temps.
Ajouter plus de plaisir au quotidien de travail fera également une différence. Il pourrait être possible de servir un café, de mettre de la musique d'ambiance, de décorer l'espace de l'entreprise pour le rendre plus accueillant, entre autres. Un environnement différent rendra les employés plus attentifs.
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Une récompense spéciale pour les meilleurs employés dans différentes catégories peut faire toute la différence et augmenter le désir de briller, le sentiment de valeur et d'appartenance. Les employés ressentiront aussi de nouvelles émotions et se motiveront mutuellement.
Rien de mieux pour qu'un employé porte le maillot de l'entreprise que de se sentir chez lui. Profitez de l'ambiance de Noël pour décorer l'entreprise avec leurs photos et celles de leurs familles. Vous pouvez ajouter des phrases comme « La raison pour laquelle tu es ici » pour inspirer vos employés à donner un sens émotionnel à leurs efforts.
Un moment de convivialité hors de l'entreprise peut également être très stimulant, surtout le lendemain lorsque tout le monde sera présent au travail en parlant de la soirée passée. Un Happy Hour, en plus de créer une ambiance détendue, peut établir de nouvelles connexions et favoriser la cohésion de l'équipe par la suite.